碰撞才有火花，比拼彰顯風采！ 6月22日上午，仁和中方公司紅五月系列主題活動之一的GSP知識競賽，在總部三樓一號會議室舉行。公司六個部門共推選18名學霸級人物參與，為本部門一爭榮譽。

本次GSP知識競賽為公司智慧物流倉庫的認證，做前期熱身準備，以貫徹落實公司“質(zhì)量第一，規(guī)范經(jīng)營”的質(zhì)量方針， 旨在倡導全員學習GSP，引導全員掌握GSP知識，切實履行“為人類健康服務”的企業(yè)使命。比賽將選手分為六隊，每隊3名選手，賽程設置有小組必答題、個人必答題、小組搶答題和小組風險題四個環(huán)節(jié)。最終決出一、二、三名各一個代表隊。

? ? ? ? 小試牛刀? 初露鋒芒

小組必答題要求每隊推選一人作答，其他人可以在規(guī)定時間內(nèi)補充，題型較難，要求30秒內(nèi)答完，考驗的團隊快速反應，密切配合。首輪下來，與業(yè)務緊密相關(guān)的部門，理論知識扎實，順利過關(guān)。

??百舸爭流 ?各顯神通 ???????

? ? ? ? 個人必答題環(huán)節(jié)要求每位參賽隊員均需回答一題，按選手編號依次輪流作答，其他隊員不得代為作答或提示，單兵作戰(zhàn)，以考驗每位隊員對GSP知識的掌握程度。難能可貴的是，本輪環(huán)節(jié)大部份選手，氣定神閑，一一作答，每隊得分不相上下，這也充分驗證了參賽隊員扎實的業(yè)務能力，為之驕傲。

當機立斷? 勇往直前

? ? ? ? 小組搶答，為檢驗參賽選手掌握GSP知識要點的熟練程度，設定的規(guī)則是，可在主持人念題過程中直接起身站立搶答。此環(huán)節(jié)立即引爆現(xiàn)場氣氛，服務部的選手們在本輪比賽中表現(xiàn)出色，脫穎而出，比分逐步拉大，獨領(lǐng)風騷，令在場的觀眾紛紛拍手稱贊。

風險對賭? 一決雌雄

? ? ? ? 風險題設置有10分、20分及30分不同難度的題目，每隊可自由選擇各分值題目回答，答對才得分，答錯不答均會扣除相應的分值。這樣的比賽規(guī)則多少有種對賭的意思。令人意外的是場上選手大部份選擇了30分題進行回答，不得不讓人為他們捏了一把汗！一輪賽后，服務部以大比分勝出，勇奪第一；市場部和財務部以并列第二的成績共同進入加試賽，而來自銷售管理部、倉儲部和人事辦公室的小伙伴們在本次比賽中失利，遺憾敗北。

賽智慧、拼意志！最終，本次比賽桂冠由來自銷售服務部的彭麗、嚴小連和楊艷摘取冠軍；來自市場部的周文果、張明、姚悛愷三位小伙們，毫不手軟，經(jīng)過險象環(huán)生的加試賽，斬獲亞軍；來自財務部的陳思瑾、萬藝園和易文娟三位妹子們在加試賽中大意失荊州，名列季軍。當然，比賽結(jié)果并不是最重要的，重要的是參與過程。我們相信，所有參與此次活動的人都在比賽的準備和競賽過程中收獲滿滿，儲備技能，鍛煉膽量，強化認知，深化崗位責任感。

 

公司總經(jīng)理張自強先生最后總結(jié)指出，GSP知識競賽的舉辦不僅檢驗了公司各部門對業(yè)務知識的掌握及熟練程度，同時也促進了公司各部門之間的交流和溝通。希望能夠借著此次知識競賽的余溫，宣傳GSP知識對公司發(fā)展的重要性，真正落實好全員學習GSP，全員掌握GSP的目標，推動公司質(zhì)量管理意識全員化。

 

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